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工商時報【邱琮皓╱台北報導】勞動部14日將召開基本工資審議委員會，多數工商團體希望維持現狀「凍漲」。商總理事長賴正鎰指出，從2011年起，基本工資已連續8年調漲，如果連政府都沒有辦法幫公務員調薪，是否也該體恤企業負擔、暫緩調整基本工資。工業總會秘書長蔡練生則表示，薪資調整必須要視企業的經營情況而定，有賺錢的公司必然會幫員工調整，像今年景氣不好，不少企業經營得相當辛苦，沒有獲利情況下，政府也不應勉強調整基本工資。蔡練生說，目前領取基本工資月薪本勞136萬人、外勞43萬人，如果企業都把獲利去滿足適法成本，那有錢再來幫員工加薪呢？而且，目前估算，基本工資調漲3％、就會雇主約增加150億元的成本，這幾年經濟成長率追不上基本工資的調幅，政府不得不重視。七大工商團體日前拜會勞動部長許銘春時，也反映基本工資問題。賴正鎰指出，從2011年起，基本工資從1萬7,880元調漲至2萬3,100元，調幅達到29.2％；時薪從98元調漲至150元，總計調漲52元，調幅突破53.1％。賴正鎰指出，勞工基本工資年年調漲，但近8年來軍公教人員卻只調過2次薪，分別在2011年與2018年，漲幅總計6％。他強調，政府在鼓勵企業調薪時，更應扮演領頭羊角色，倘若政府也因景氣、物價等多重因素無法為軍公教調薪，在與企業代表討論基本工資前，更應審慎考量企業的負擔能力。「基本工資跟台灣低薪問題關聯性不大。」賴正鎰指出，低薪是跟整個就業市場有關，政府應努力拚經濟，把台灣GDP拉高、國民所得拉高、增加就業機會，吸引外資、台商回流，薪資自然就會上漲。一位不願具名的資方審議委員強調，站在企業立場當然是不調最好，企業這幾年不只因應基本工資調漲而付出去適法成本，還有中美貿易摩擦下為了避險產生的新增成本，希望政府能給企業喘息空間。